Significados del trabajo,
identidad y ciudadanía La experiencia de hombres y mujeres en un mercado
laboral flexible
Ximena Díaz, Lorena Godoy, Antonio Stecher.
Las Variaciones del significado
del trabajo según posición laboral Sin duda que este significado transversal
del trabajo que emerge de las entrevistas será vivenciado de manera diferente y
desigual según el nivel de los trabajadores, su posición en el mercado, las
retribuciones que reciban por sus trabajos y los recursos con que cuenten.
1.2.1
Profesionales con cargos ejecutivos En el grupo de profesionales
ejecutivos, el trabajo es concebido por hombres y mujeres fundamentalmente como
un espacio para la autorrealización y la búsqueda de felicidad. Un aspecto
siempre presente es la dimensión placentera, de disfrute y goce que buscan en
sus empleos y en el ejercicio de una actividad laboral en un sentido general.
El empleo se define entonces, prioritariamente, como medio para la
autorrealización, pero además como espacio para el desarrollo profesional, es
decir, para el despliegue de las capacidades personales y competencias profesional.
1.2.2 Trabajadores de niveles intermedios En su mayoría, los
trabajadores y trabajadoras de niveles intermedios carecen de formación
profesional, sus orígenes sociales son modestos, tienen un sentido muy
aspiracional orientado fuertemente a lograr movilidad social y ascenso en
términos de bienestar material, para ellos y sus familias. Sin embargo, su
falta de formación profesional y las limitaciones de sus redes sociales para
acceder a puestos de mayor jerarquía (por lo modesto de sus orígenes sociales),
imponen serios obstáculos a estas aspiraciones. Esto los ubica en una situación
paradójica: por una parte, tienen como referente social un nivel socioeconómico
alto, que los lleva a aceptar y adscribir a los valores e ideales de sus
propios jefes, por ejemplo, como si fueran propios, lo que los obliga a un
sometimiento acrítico a las condiciones de la empresa. Pero, por otra parte,
sus posibilidades de ascender y hacerse parte de ese nivel superior son
francamente escasas; sus trayectorias tienen un techo que, para ser traspasado,
requiere invertir en mayores niveles de formación, lo que a menudo no es
posible por razones materiales, falta de recursos y de tiempo, o porque las
exigencias laborales y extra laborales no lo permiten.
1.2.3 Obreros, empleados y vendedores En la medida en que
descendemos en la escala ocupacional, las personas disponen de menores recursos
para gestionar su posición en el mercado. Entre obreros, empleados y
vendedores, al igual que en los grupos ocupacionales ya mencionados, también
está presente un imaginario de la vida laboral cambiante e incierta; pero, a
diferencia de ellos, se mantienen en una actitud de alerta y temor frente a un
contexto que perciben como amenazante.
Para este grupo de trabajadores,
la flexibilidad laboral no representa un deseo, una oportunidad para
desarrollar proyectos profesionales personales o una estrategia de inserción y
posicionamiento en el mercado. Por el contrario, ella se traduce en una fuerte
inestabilidad laboral y en limitadas posibilidades de negociar mejores
condiciones laborales, que se vuelven más precarias.18Así, aunque los
trabajadores entrevistados muestran una relativa estabilidad laboral y tienen
relaciones laborales formales y protegidas (contratos con acceso a seguridad
social), sus empleos se caracterizan por las bajas remuneraciones, extensos
horarios, escasas posibilidades de formación y de promoción, lo que es
especialmente marcado en el caso de los trabajadores del sector comercio. En
estas condiciones, el trabajo es percibido por los sectores ocupacionales más
bajos como un privilegio, en el sentido de algo que hay que cuidar y mantener,
pues desde su perspectiva nada está garantizado, nada asegura estabilidad. Esta
percepción del trabajo como un privilegio —precisamente lo opuesto a la idea
del trabajo como un derecho— ciertamente expresa la frágil y vulnerable
situación de trabajadores con escasos recursos formativos en el mercado actual.
Una operaria dice al respecto: Yo digo,
bueno, ahora que está tan complicado para encontrar trabajo, el hecho de que a
una le den trabajo en algún lado, sea como sea, ya una tiene que estar
agradecida, aunque el esfuerzo sea cansador, o qué sé yo... (Operaria de
industria alimentaria, educación media completa, 36 años)
Al leer este texto me pude dar cuenta que para la sociedad es muy importante tener un titulo profesional ya que te abre mas puertas en el mercado laboral, pero últimamente ha sido muy difícil conseguir empleo generando que a pesar de tener un titulo universitario tengan que ocuparse como trabajadores en nivel intermedio ya que es la única manera de conseguir dinero, además las oportunidades de estudiar son muy escasas para un gran numero de población haciendo que en un futuro tengan menor oportunidad de tener un empleo rentable.
ResponderEliminarPor otro lado el sentido del trabajo se puede ver afectado ya que las personas pierden el sentimiento de valor personal al no obtener el trabajo deseado generando perder el interes del trabajo mismo obstaculizando tener las condiciones de tener un trabajo estimulante
Para la sociedad comprender el significado de trabajo es importante tener un título universitario para acceder a un cargo muy importante en el sector laboral. ya que se evidencia distintos factores que pueden afectar el desarrollo de esta actividad ya sea de tipo educativo o económico. Esto genera un declive en los procesos por contratar a personas con altos rangos de estudios ya que muchos no acceden a una educación mayor y se quedan con trabajos de nivel intermedio o como obreros, empleados y vendedores que no les permite aspirar a un trabajo superior. por sandra paola mora Terapia Ocupacional
ResponderEliminarEn cuanto al primer escenario considero que no se necesita pertenecer a la clase social alta para ocupar un cargo alto, por otro lado en el segundo escenario que habla sobre los trabajadores de niveles intermedios pienso que en Colombia no solamente existen ese tipo de trabajadores sino que habría que ubicar también a una gran mayoría de profesionales que por la falta de oportunidad y el alto índice de desempleo que existe en la actualidad, aprovechan cualquier ofrecimiento de empleo que se les brinde para poder obtener un ingreso. Es decir que también van a estar sometidos a las indicaciones que les den sus jefes. Y por último en el tercer escenario en donde ubican a los obreros, empleados y vendedores los cuales consideran el trabajo como un privilegio precisamente porque la gran mayoría de los casos no tienen las capacidades intelectuales y no poseen ningún nivel profesional para ocupar un cargo sino que realmente ante la necesidad y la inestabilidad laboral aceptan lo que primero les ofrezcan para medio subsistir. Esto también obedece a que en Colombia no existe una motivación al empresario para brindar mayores y mejores oportunidades al profesional.
ResponderEliminarMuchas personas tienen más oportunidades que otras, ya sea por el lugar en el que nacieron por sus estudios y demás, estas oportunidades les han permitido entrar a un campo laboral con buenos cargos y una buena remuneración monetaria, esto causa que las personas se sientan seguras de ellas mismas. Para las personas que no tuvieron la oportunidad de tener una buena educación, han tenido mayor dificultad al encontrar trabajo y al momento en el que lo consiguen deben esforzarse ya que son trabajos mucho más pesados y tienen menor remuneración, esto no debería pasar, de debería pensar más en las personas que en lo que producen y el gobierno debería brindar las mismas oportunidades educativas para todos, esto disminuirá la desigualdad y ayudará el desarrollo de cada país.
ResponderEliminarComo se puede identificar en la lectura, el trabajo tiene distintos significados para las personas, sin embargo todos tienen algo en común, todos buscan el bienestar socioeconómico tanto de sus familias como el suyo; pueda que dependiendo del nivel de los trabajadores unos trabajen más que otros y se tengan que esforzar más, pero todos buscan alcanzar su metas, encontrar un mejor futuro, tener un mejor nivel de vida y superarse.
ResponderEliminarPor otra parte aunque es razonable la preocupación del trabajador hacia su labor y esperan estar en un ambiente en el que su trabajo sea reconocido y se sientan satisfechos con lo que hacen, considero que no todos tienen que tener trabajos profesionales con cargos ejecutivos ni estar en una “actitud de alerta” todo el tiempo para tener un estilo de vida bueno, creo que también se debe pensar en el bienestar del trabajador (que estén bien tanto física como mentalmente).
Las oportunidades no se presentan para todos de igual manera, muchas personas con una educación profesional alcanzan su autorrealización con un buen empleo y algo en lo que les gusta desempeñarse, otras, cuentan con un trabajo estable pero sometidos a lo que les toca, y otros, muy por el contrario, trabajan en lo que haya, empleos informales que ni siquiera les garantiza la salud. Con estas categorizaciones podemos observar como por recursos económicos, estratos y más las personas son tratadas de manera diferente.
ResponderEliminarSiempre que aspiramos a un trabajo en el cual tengamos acceso a prestaciones de ley, un horario que no sea extenuante, en el que podamos también realizar nuestras actividades de hobbies o poder compartir con nuestro entorno, nos vemos en la dificultad de que es difícil conseguir uno que se acople a nuestras necesidades por el contrario somos nosotros los que tenemos que encajar en él, para poder al menos cumplir alguno de estos requerimientos necesitamos tener un título universitario o experiencia certificada que nos de valor frente a los superiores, por consiguiente se cree que es mejor ser “nuestro propio jefe”
ResponderEliminarEn esta lectura lo que se logra identificar es que no todas las personas cuentan con las mismas oportunidades en el campo de accion, sin emabargo ahora también es complicado conseguir un buen trabajo teniendo un titulo profesional, de igual manera se muestra un grado alto de desigualdad ya que como mencione anteriormente no se tienen las mismas oportunidades para todos, algunos logran tener el empleo deseable, como otros tienen que hacerlo informalmente debido a que no lograron tener una educacacion o distintos factores que afectan y optan por suplir sus necesidades, y de otra manera estan los que tienen que estar sometiendose a lo que les toca.
ResponderEliminarHay que tener en cuenta que nos todas las personas cuentan con un recurso económico para poder obtener un titulo profesional, por eso hay personas que tienen trabajos informales para salir adelante, claro es importante un titulo profesional porque se dice que así es mas rápido poder conseguir un trabajo, pero pienso que no todos corren con la misma suerte, porque hay empresas que exigen más del titulo; por eso hoy en día vemos mucho desempleo por falta de oportunidades para personas.
ResponderEliminarPienso que para que no pase estas cosas, el gobierno debería por optar por ayudar a personas a salir adelante para así tener un mejor futuro y una buena calidad de vida digna.
pienso que las oportunidades laborales son muy limitadas para la sociedad, ya que no se presentan de manera equitativa para las personas, unas gozan de su educación profesional alcanzando su autorrealización mediante un empleo que les brinda un placer, sin embargo esto no aplica para la mayoría, realmente son más los que están sometidos a trabajos estables con cargas explosivas o a empleos informales no estables que les dan solo un porcentaje de ingresos económicos que no cubre nisiquiera salud, pensión, cesantias, entre otros.
ResponderEliminarGracias a estas categorías se puede identificar las falencias en un trato equitativo en la sociedad en el ámbito laboral.
en este texto se puede identificar que hoy en dia en la sociedad es fundamental que para poder tener una buena calidad de vida, se requiere una experiencia estudiantil bastante amplia, es decir aquel persona que posea mas titulos academicos tiene mas posibilidades de tener una mejor calidad de vida, ya que posee mas opciones laborales y mayores ganacias economicas. por otro lado se ve identificada la desigualdad de la sociedad ya que la personas son vista por la calidad de estudios que hacen y en donde los hacen y las que no tuvieron los recursos para poder estudiar son ignoradas ante la sociedad.
ResponderEliminarLas personas que estudian y se esfuerzan se dan su lugar en el área laboral, ya que todo el proceso ósea su hoja de vida les lleva a que tengan por así decirlo mas fácil un trabajo el cual pienso que es merecido y es bueno que se les reconozca (Aunque cabe resaltar que son muy pocos los casos), las personas que les siguen a ellos que son los trabajadores como tal, que ven como ideales a sus jefes, creen que ellos no pueden llegar a ese puesto, entonces comienzan a conformarse con poco o porque no tienen muchas formas de lograr sus objetivos. En ultima instancia se puede apreciar que los obreros e igual los comerciantes ven el trabajo como una gran oportunidad en la vida ya que de eso viven, pero también ven que no es posible que puedan lograr mas debido a sus pocos estudios y por la necesidad de sostener a su familia no les permite hacer mas. Todo lo comentado se puede llegar a la conclusión de que las oportunidad labores son muy escasas lo que conlleva a que la gente no tenga deseo de progresar y de conformarse con poco.
ResponderEliminarLas personas que estudian y se esfuerzan se dan su lugar en el área laboral, ya que todo el proceso ósea su hoja de vida les lleva a que tengan por así decirlo más fácil un trabajo el cual pienso que es merecido y es bueno que se les reconozca (Aunque cabe resaltar que son muy pocos los casos), las personas que les siguen a ellos que son los trabajadores como tal, que ven como ideales a sus jefes, creen que ellos no pueden llegar a ese puesto, entonces comienzan a conformarse con poco o porque no tienen muchas formas de lograr sus objetivos. En última instancia se puede apreciar que los obreros e igual los comerciantes ven el trabajo como una gran oportunidad en la vida ya que de eso viven, pero también ven que no es posible que puedan lograr más debido a sus pocos estudios y por la necesidad de sostener a su familia no les permite hacer más. Todo lo comentado se puede llegar a la conclusión de que las oportunidades labores son muy escasas lo que conlleva a que la gente no tenga deseo de progresar más y de conformarse con poco.
ResponderEliminarLas personas que estudian y se esfuerzan se dan su lugar en el área laboral, ya que todo el proceso ósea su hoja de vida les lleva a que tengan por así decirlo más fácil un trabajo el cual pienso que es merecido y es bueno que se les reconozca (Aunque cabe resaltar que son muy pocos los casos), las personas que les siguen a ellos que son los trabajadores como tal, que ven como ideales a sus jefes, creen que ellos no pueden llegar a ese puesto, entonces comienzan a conformarse con poco o porque no tienen muchas formas de lograr sus objetivos. En última instancia se puede apreciar que los obreros e igual los comerciantes ven el trabajo como una gran oportunidad en la vida ya que de eso viven, pero también ven que no es posible que puedan lograr más debido a sus pocos estudios y por la necesidad de sostener a su familia no les permite hacer más. Todo lo comentado se puede llegar a la conclusión de que las oportunidades labores son muy escasas lo que conlleva a que la gente no tenga deseo de progresar más y de conformarse con poco.
ResponderEliminarEn esta lectura se puede observar la importancia del estudio en estas personas, en donde se muestra que supuestamente las personas con cargos ejecutivos tienden a ser personas que han terminado sus estudios y tienen un título pero también personas que nacieron en una clase alta, en estos momentos pienso que un título no es suficiente para alcanzar esos cargos ya que lo que más se exige es la experiencia o estudios más avanzados, esto hace que se disminuya la oportunidad de las personas para ascender en su vida laboral. Con respecto a los cargos intermedios me parece muy triste la perspectiva que se tiene de no poder alcanzar los niveles de sus jefes debido a la poca oportunidad que tienen de terminar sus estudios por rendir en el trabajo y cumplir con las expectativas de sus superiores, ni siquiera de ellos mismos. Los empleados, obreros y trabajadores son personas que están en un estigmatización de "tengo un trabajo por suerte" en donde ni siquiera pueden negociar sus condiciones de trabajo y resultan optando por cualquier oferta dando como resultado personas que se conforman con esto, personas que creen que no podrían hacer más de lo que hacen; todo esto debido tristemente a la gran brecha social y la estratificación a la que las personas se han acostumbrado.
ResponderEliminarEstoy de acuerdo en que muestra una realidad preocupante en el mundo laboral actual. Es evidente que las diferentes posiciones laborales conllevan experiencias y percepciones distintas sobre el trabajo, lo cual refleja las desigualdades y dificultades que enfrentan las personas en el mercado laboral. Coincido en que es alarmante cómo los trabajadores de niveles intermedios, y especialmente los obreros, empleados y vendedores, se encuentran en una situación de vulnerabilidad debido a la inestabilidad laboral y las limitadas oportunidades de desarrollo profesional y personal. Además, la percepción del trabajo como un privilegio en lugar de un derecho resalta la precariedad en la que se encuentran muchos trabajadores, especialmente aquellos con recursos formativos limitados. En resumen, esta investigación pone de manifiesto la necesidad de abordar las desigualdades y garantizar condiciones laborales justas y equitativas para todos los trabajadores.
ResponderEliminarEs un estudio bastante importante y fuerte, debido a que, es una realidad que el concepto que tienen las personas sobre trabajo varia de acuerdo con su posición en el mercado, así mismo, es una gran muestra de la desigualdad que existe en el área laboral, donde las personas que cuentan con bajos recursos agradecen el hecho de poder trabajar solo buscando un sustento para suplir sus necesidades básicas, mostrando como indirectamente lo que es un derecho resulta siendo un premio al azar para muchos, por lo que , es una investigación que permite hacer un llamado a buscar estrategias que busquen igualdad, equidad y calidad en el mercado, para que de esta forma ninguna persona este en situaciones vulnerables por causa de su posición laboral.
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