Kaizen Institute ha elaborado el Barómetro Kaizen en RRHH 2020/21 con el fin de evaluar la respuesta de las organizaciones en su adaptación al contexto actual así como de analizar las principales tendencias y desafíos en Recursos Humanos. Para su elaboración se ha contado con la participación de 150 directores de Recursos Humanos de grandes y medianas empresas a nivel ibérico (España y Portugal). El 70% de las empresas tienen la intención de adoptar un sistema mixto de trabajo post COVID-19 Según se desprende del último Barómetro Kaizen en Recursos Humanos Entre sus principales conclusiones, destaca que el 69 % de los directores de recursos humanos encuestados declara que su empresa ha adoptado o adoptará un modelo de trabajo mixto tras la pandemia , combinando el teletrabajo y el trabajo presencial. De estos, el 86 % planea mantener dos o más días de trabajo a distancia a la semana. Sin embargo, aunque la mayoría de las empresas proyecta adoptar una modalidad mixta, el 84 % no paga